1、新店开业筹备和市场分析调查。2、全面负责各门店的经营管理工作3、负责制定门店年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。4、制定服务标准程序和操作规程。检查部门人员的服务态度、服务流程，5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广6、配合人事部招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门店员工的业务和专业知识的培训工作。7、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。8、负责商品的补货、审核。9、负责店内所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。10、公司提供（***）发展平台，公司有完整制作流程跟团队，只要有业务公司就有平台，达到双赢模式岗位需求1、大专及以上学历，2年以上服装门店管理运营工作经验者优先；男女不限（28-40岁）2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程；有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力3、对服装行业有浓厚兴趣，责任心、有一定的文字能力和数据分析能力，有一定的数据获取能力； 4、 具备创业的意愿、心态和精神！有激情，抗压，愿意与公司一起成长年龄要求：28-40岁职能类别：营运经理服装/纺织设计总监