【我们希望您是哪类人】品德第一！品德第一！品德第一！有事业心，责任心，不愿碌碌无为混日子的人；能吃亏，对于个人利益不斤斤计较的人；肯吃苦，经得起打磨，耐得住寂寞，下得了功夫的人；抗压能力强，受得了批评，自我反省后仍铆足干劲的人；具有挑战精神，遇到困难迎难而上的人；有配合度，有执行力，跟随团队目标指哪打哪的人；【我们不约哪类人】 1.做事不肯下功夫，投机取巧，不务实的人； 2.遇到问题和困难，还没执行就喜欢抱怨和退缩的人； 3.事情没做好喜欢找借口，互相推脱责任的人； 4.没有团队精神，传播负能，破坏团队正向积极氛围的人； 5.没有抗压精神，遭受批评就情绪激烈抵触执行的人； 6.没有吃亏吃苦精神，对个人利益斤斤计较的人；【面试流程】 1、简历筛选→网上沟通→笔试测试→动手能力测试→现场面试→Offer发送 2、流程看似很长，这也代表了我们对您的尊重和负责，而且我们效率很高的哦！【工作内容】我们追求的不是急功近利的思维，也不是拔苗助长式的培养，所有的工作安排，都是为了让您能够得到技能和收入上的成长，所以您将会面临困难和挑战，但在您的持续学习打磨和我们的方法指导下，这些问题都将会迎刃而解，从而让您具备解决问题，攻克难关的能力，最终成长为一名能独当一面的大将。一阶段：从行政后勤事务入手，改善员工的工作、生活环境，保障好公司日常后勤工作；二阶段：积累了能力和信任后，学习接触员工关怀、员工沟通等工作；三阶段：有了用人标准和实践标准后，学习人资招聘板块的内容，协助招聘工作的开展；全阶段：高度配合执行上级安排的其他事务，并及时反馈；（具体培育时间会根据您在公司的个人成长表现而综合评估，力求为您打造适合您的发展方向）【其他要求】一、学历：本科及以上二、年龄：22-25岁三、专业不限，经验不限，只要您足够上进，有强烈的学习意愿有专业能力、有经验的也会作为加分项哦！【福利待遇】 前期待遇：4-8K，具体根据您的学历、工作经验、笔试成绩、动手测验、面试沟通表现等综合评定 后期待遇：根据在公司承担的岗位职责、所创造的资源而定，团队不断壮大，个人能力和所创造结果持续提升，收入也会持续提高福利：五险一金免费住宿，提供便利（独立卫浴，空调、电视、洗衣机，无线WiFi设施齐全) 节日福利，不定期团建活动，开心又健康 法定假日，带薪年假，尽情畅游人生【晋升发展空间】 1、行政类：行政管理类岗位 2、人资类：人力资源六大板块单个板块业务线/综合全盘业务线 3、机制建设类：整个公司机制流程建设板块【工作时间】 我们会把公司的实际情况写的很清楚，童叟无欺 固定工作时间： 上午：8：30-12：00，午休一个半小时下午：13：30-18：00上六修一，进行排班可调休模式 工作并不是一个苦差事，而是一份追求，我们值得骄傲就是现在团队中很多小伙伴，其实并不在意具体的工作时间，主动额外花大量的时间去投入，让既有的工作效果更好，去主动学习，提升自己而获得成长。【加入我们】有价值：我们是一支逢山开路、遇水搭桥、永不放弃的创始团队，誓为有事业愿景的人创造一个可持续打拼梦想的平台。有成长：帮助员工提升技能的培训,不止是业务的技能，更培训人生思维、团队价值观， 有发展：我们有适合每一位想干事但胜任方向不同的晋升渠道如果您也不甘平庸，想通过努力实现自我价值，我们欢迎您的加入！