岗位职责1、学习发货组各岗位工作内容，个人发货效率达到或接近发货组平均值（不低于发货组平均值的902、学习理货组各岗位工作内容，个人补货效率不低于理货组均值，熟练掌握收货入库技能，能独立完成收货入库事务3、学习综合事务组岗位工作内容，熟练掌握审单、打单、退件处理、高客单订单处理、关注发货时效等技能，能独立完成综合事务处理组各项事务4、学习采购跟单岗位工作内容，熟练掌握备货下单、提货对接、收货对接、采购退货、货款对接、货品信息编辑、包装调配等技能，能独立胜任跟单工作，无缺货现象产生5、执行部门管理安排的管理思维学习任务，并按时按质完成反馈作业6、配合执行部门管理安排的其他工作内容任职资格年龄:最佳22-28岁学历:应届生本科及以上，人力资源、行政管理、物流管理、会计统计学等管理类专业能力要求:良好的excle及其他office办公软件操作使用能力身体要求:，手脚灵活 ，能适应接受一定强度的体力工作不要的心态:1、想要舒适安逸，学习上进心不强，不能自主投入更多的时间和精力去执行或是学习让自己处于进步的趋势2、没有自行研究精神，问一步做一步或不会持续改进方式方法3、无自我反思精神，不能接受合理的批评建议4、配合度积极性不高，爱计较，抱怨利益得失，团队有其他工作需要时，不能发挥团队协作精神5、习惯边做事边抱怨或者听风就是雨，易受负面信息影响工作心态薪资标准：5.5k-8k