工作职责：1、 执行、跟进班组销售目标及各项指标达成情况，寻找各种办法，推动目标的达成；2、 负责班组的日常人员管理、货品陈列及安全管理、店铺形象管理、卖场管理等；3、 负责班组人员的专业及服务技能的提升，指导销售顾问提升销售业绩； 4、 协助店长完成客户维系的各种档案，指导、跟进团队客户管理工作；5、 落实门店日常货品管理具体工作，包括补货、理货、货品安全等；6、 完成日常值班管理的工作，卖场控制及氛围营造、品牌形象管理等；7、 协助店长完成竞品市调工作，落实公司营销活动方案；8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，提高客户满意度；9、 负责班组人员纪律、考勤管理，负责组织、召开班组工作会议。任职资格：1、 高中及以上学历；2、 年龄：35岁以下（能力优秀者可放宽条件）；3、 三年以上零售业带班及团队管理经验，同等岗位工作经验两年以上优先考虑；4、 良好的学习能力、沟通协调能力及服务意识；5、 积极主动、认真负责，有一定的抗压能力；6、 熟悉基本的电脑操作。薪酬福利：底薪+提成+奖金+年终奖+优秀主任奖励，月综合收入5500-7000，五险+商业险，满一年享有带薪年假，加班费，法定节假日加班补贴，工龄奖，全勤奖等。职业发展：管理发展：一星店助→二星店助→三星助→店长→星级店长→督导→区域经理。半年考核调薪一次，晋升空间大。专业发展：一星店助→二星店助→三星店助→培训助理→培训师→星级培训师此岗位可选择的上班地点在：南宁、贺州、合浦、来宾、防城职能类别：销售代表关键字：销售珠宝奢侈品管理