工作职责：1、负责店铺的日常营运管理，包括：人员管理、货品陈列及安全管理、店铺形象管理、卖场管理等；2、管理、执行、跟进、达成店铺销售目标，依据本店实际情况执行销售策略；3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；4、合理安排客户管理的各项工作，跟进工作进度、验收结果，达成客户管理目标；5、对竞品进行市调，监督营销活动的执行情况并反馈结果6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，提高客户满意度；7、关注团队成员动态，合理制定本店人材梯队培养计划并执行；8、负责组织店铺各类会议，及各项日常行政工作。任职资格：1、大专及以上学历2、年龄40岁以下（能力优秀者可放宽条件）3、五年以上零售门店管理工作经验，同等岗位工作经验两年以上优先考虑4、具有丰富的店务管理经验，以及团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验5、性格开朗、责任心强、能在一定的工作压力下完成工作6、良好的团队协作力、沟通表达能力、组织协调能力以及持续学习的能力7、 熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件工作薪酬福利：1、底薪+提成+奖金+年终奖+优秀店长奖励，月综合收入8000-15000，入职购买五险一金，满一2、年享有带薪年假，加班费，法定节假日加班补贴，工龄奖，全勤奖等。 发展方向：1、管理发展方向：一星店经理→二星店经理→三星店经理→一星级店长－区域督导 - 区域经理，（半年考核调薪一次，晋升空间大）2、专业发展方向：一星店经理→二星店经理→三星店经理→培训师→星级培训师此岗位可选择的工作地点：南宁、合浦、贺州、防城职能类别：门店经理/店长关键字：店长珠宝奢侈品销售管理