任职要求：23-35岁，1.6米以上，女性、五官端正、性格开朗、务实勤奋，沟通能力强，抗压能力强、良好的素养，懂商务礼仪，熟悉编制各类表格。 岗位职责： 1、负责行政管理制度执行检查、反馈、扣罚处理。 2、负责日常电话转接和来访人员的接待。 3、负责快递管理，快递寄件、签收、分发、费用报销，快递区域管理。 4、负责员工考勤管理、考勤记录检查、异常处理、核对、统计。 5、负责各部门加班管理、加班申请单收集、异常处理、核对、统计。 6、负责办公用品、设备、设施、耗材、网络、监控的管理、维护、申购。 7、负责公司手机、电话卡、话费管理，签领使用、扣费、解绑、更改信息等手续办理。 8、负责公司固定电话及网络管理，维护、保障、迁移等手续办理。 9、负责行政费用统计及各部门费用报销单汇签。 10、负责员工保险管理，员工购买保险、退保、更换保险种类等手续办理。 11、负责员工宿舍管理，入住安排、制度执行、住宿水电费统计、设备维护安排。 12、负责员工餐管理，员工订餐、用餐、异常情况处理、餐费核对、统计、付款手续办理。 13、负责饭堂管理，环境卫生、员工用餐纪律及秩序维护 14、负责员工生日活动、文娱活动、公司年会、团年晚会、聚餐等活动实施。 15、负责公司环境卫生管理，清洁监督、垃圾费付费。 16、负责办公用品、矿泉水及各类后勤物品申购。 17、负责文件打印、复印、受控、汇签、收发、归档、报废。 18、负责员工离职手续办理、物品交接、电脑密码检查、手机和电话卡回收、考勤统计核对。 19、负责协助各部门后勤费用统计，装车费、夜餐费等。 20、负责公司公共设施和物品管理。 21、负责客诉单编写及汇签。 22、负责安全标准化及职业卫生记录资料编制及归档。 23、负责协助人事专员完成日常工作。 完成领导交办的工作任务。