-----------岗位职责---------- 1、优化和落实公司现有规章制度； 2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试，并做好登记归档； 3、负责员工入职、转正、培训、异动等手续的办理； 4、负责公司办公用品的采购、管理、分发； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 核心：管理，协调, 服务。 ---------任职要求-------- 1. 大专或大专以上学历。 2. 行政管理，工商管理， 人力资源，文秘等相关专业优先考虑。 3. 性格开朗， 亲和力好，待人热情有礼，信心负责， 态度积极， 有服务以视。 4. 有良好的沟通能力， 协调能力及高度的团队精神，服从上级安排。