【岗位职责】1、负责搭建主播成长体系，培训公司内部主播及其它相关人员，包括但不限于直播技巧、销售话术、直播数据、心态激励等相关知识点培训；2、不断优化及提升主播带货技巧，对主播直播内容进行规范和引导；3、有效管理主播培训需求、合理分配培训资源，挖掘和引进各类直播内容，丰富直播玩法；4、制定并统一主播考核标准，发展目标，不断挖掘、培养优秀主播；5、有用户思维，根据市场的课程反馈，改进教学方法，完善教学体系；6、对带货主播人设与带货场景有专业的指导经验；7、完成领导交办的其他任务；【任职资格】1、大专或以上学历，熟悉直播（抖音）平台机制、直播行业业态；2、有1年及以上直播运营、直播培训，直播电商等经验优先；3、精通短视频直播行业，对各大直播平台都有关注，熟悉直播玩法；4、能够主动挖掘培训需求，拥有主导培训项目推进落地的能力；5、有良好的思维逻辑性，条理性，极强的沟通能力以及应变能力；6、有PPT、视频与音频课件制作的技能。