岗位职责： 1、负责主播团队的培训辅导、人才测评、技能提升，复盘反馈，排班，根据团队实际需求搭建主播培训体系; 2、协助主播的日常面试、试播、晋升、考核淘汰等全周期管理、服务，确保公司主播团队的数量和素质满足直播业务的需求; 3、与主播们建立良好的沟通，在带教、服务过程中全面了解新人信息，定期反馈培养过程中的问题及解决方案，及时提出激励机制的优化方案，确保主播团队拥有积极向上的氛围和主播们被很好的激励; 4、负责主播包装、妆容指导以及心理辅导工作，月度跟进培训计划，月度人员规划，挖掘主播个人鲜明风格和特点运用到直播上发挥最大潜力; 5、吸取公司内、外部经验、案例等，沉淀形成案例库和课程体系,不断完善培训体系,打造一支可持续发展的主播团队。