1.性别不限，年龄35-48岁，本科及以上学历、口腔医学，经济学及市场营销等相关专业； 2、具有10年义齿加工工厂管理经验，能独立开展运营各项工作，熟悉GMP和6S管理(需要提供过往工作实际数据） 3、熟悉义齿行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、财务报表分析能力。 4、有系统的管理知识、技能，能独立处理政府、公关日常相关事务。 5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力，领导意识和团队协作精神 6、熟练使用电脑办公软件，熟练使用ppt报告董事会工作。 7、热爱义齿行业，为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨负责，具有克服困难的毅力及坚持并有效完成kpi指标能力。 8、拥有扎实的基层管理工作经验，有意愿长期在义齿行业发展，与公司共同成长的理念。 岗位职责:。 1、负责公司技术流程标准和销售绩效的制定并完善，需要有现成的面试时候提交。 2、编制和更新产品线所有产品的生产技术工艺标准。 3、生产团队所有人员的岗位技术培训，确保其有能力生产，达到质量、效率和成本目标。 4、建立产品线的技能评定标准，负责考核技术人员的技术等级。 5、新技术方法、新材料、新设备的验证，经上级批准后组织落地实施。 6、组织内部技术培训，参加外部技术培训，并转化为内部团队的技术能力。 7、收集和研究同行业先进技术，分析和评估并转化为公司的产品优势。 8、客户拜访、市场调研，向外部技术输出以展示公司的技术实力。 9、技术部门的日常运作管理，安排和监督部门人员的日常工作。 10、产品线日常巡视，指导和监督各岗位人员工艺、技术、质量标准进行有序生产。 11、领导和组织相关部门人员组成项目组，解决生产过程中的技术问题。 12、疑难特殊产品的制作方案，与医生和销售端对接后制定，并监督生产团队落实。 13、与质量经理合作，针对重复发生的质量问题，制定并落实纠正和预防措施。 14、特殊货件、加急货件的跟进或亲自制作能力。 15、熟悉各大义齿加工厂，具有超强的人脉关系，具备人员招聘，货件调度承上启下的能力。