岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成总经理布置的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业，有制造业或销售企业人事管理经验者优先 2、具有相关人事工作经验2年或以上； 3、具有优秀的管理能力，具备优秀的职业道德操守 4、具备良好沟通协调能力及逻辑思维能力，抗压能力与执行能力强； 5、精通人力资源、绩效考核等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；