1.全面负责区域市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的相关制度，并监督各种制度的贯彻实施。2.根据公司年度发展计划和发展策略，结合本公司的业务范围和管理能力，制定市场拓展计划和项目开发目标，并提交上级讨论审批。3.确定市场拓展计划的工作流程和操作规范，组织部门人员按照市场拓展计划的要求实施拓展工作计划。4.代表公司进行代理或特卖项目洽谈，签订销售合作意向协议。5.时刻关注市场动态，根据公司发展的区域销售特点，制定具体的招商加盟计划和合作方案。6.负责指导本部门员工对拓展工作进行统筹管理，使招商加盟计划的按时完成率达到100%7.负责优化招商管理体系，制定具体计划方案。8.负责本部门员工日常工作的安排和任务的分配。做好与其他部门的沟通和协调工作。9.协助人事部，做好本部门的人员招聘，考核及部门内部的岗位调整工作。10.完成公司或者上级领导交办的其他工作任务。年龄要求：28-45岁职能类别：业务拓展主管/经理关键字：市场拓展计划市场动态拓展合作方案项目洽谈