1、有多年的行政管理经验，熟悉公司战略规划、战略部署 2、主要负责精通人力资源模块、劳资相关法律，能对劳资法律熟悉运用。 3、有良好的写作能力，本科法学类毕业优先考虑。良好的逻辑思维、推理、学习能力。 4、社会交际能力强。