岗位职责1、根据业务需求，完成相关标准化课程的开发、讲解与完善，负责各连锁门店销售人员的品牌知识、产品知识、销售技巧等标准服务流程及话术的培训；2、负责对受训团队的评估考核和后续终端转训实施情况跟进；3、监管区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估，负责公司门店巡店工作，检查公司服务标准、运营质量，并及时调整、培训优化；4、协助管理终端店铺各项营业标准的执行和落实，参与相关检查及考核；任职要求1、25-35岁，***本科学历，专业不限，具有3-4年以上零售培训工作经验；2、具有1年及以上知名服装、珠宝品牌专业培训师任职经历，接受过系统的零售专业培训，具备两年以上零售管理经验；3、拥有独立计划及实施专业培训的能力；4、系统思维逻辑，组织协调、执行、沟通、写作能力优秀，具备一定的审美眼光；5、有新媒体思维，会运用短视频剪辑、各类P图软件、公众号编辑等新媒体软件开发微课。职能类别：培训督导