工作内容：一、招聘：1根据招聘计划要求组织招聘活动，整理完善各岗位说明书，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施；2负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3分析、评估招聘效果；二、绩效考核：2负责绩效考核工作的推广和实施，及时编制绩效统计报告和分析报告；3协助实现绩效考核结果的运用；三、培训：1组织新员工入职培训；2挖掘企业文化内容，建立员工培训体系；3根据公司业务要求，协调部门专业培训和考核；四、员工关系管理1负责员工入职调动离职手续的办理2负责建立和完善员工培训的个人档案3组织员工满意度和敬业度调查并汇总分析五、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。六、协助上级完成其他相关人事工作。任职资格：1、拥有5年以上从业经验，具有300人以上企业工作经验者优先；2、本科以上学历，法律、行政管理、人力资源或相关专业，持有人力资源师资格证优先；3、具有创造性，较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、组织能力；4、精通绩效管理模块、具备绩效管理经验，人力资源专业知识；5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；6、熟练使用办公软件。福利待遇：1、休息休假：每年享有5天带薪年假，婚嫁带薪三天，100天带薪产假等；2、六险：购买养老、失业、工伤、医疗、生育，额外购买团体意外保险；3、年终奖金：视经营业绩及个人表现，发放丰厚的年终奖金；4、公司福利：每月福利大礼包、重要节日礼品关怀；5、培训体系：公司注重员工自我提升，专属“冠尚学院”保驾护航＋专题培训练营，只等爱学习的你随时来充电；6、员工活动：户外拓展、生日会、运动会等，期待你一展身手；7、就餐：工作日享受三餐，自有餐厅健康营养三餐不间断；8、住宿：公司免费提供公寓宿舍（5分钟超近路程），设施齐全，整洁卫生；9、生活：商业区设文化公园、餐厅、各种特色小店，篮球、乒乓球、羽毛球场等配套设施，生活便利，环境舒适。职能类别：人事专员关键字：招聘培训薪酬绩效员工关系hrbp