职责描述：1、负责优化员工关系相关信息系统及流程、内部标准化sop流程手册等；2、负责员工全生命周期（入职、转正、调动、离职等）业务的线上及线下手续办理；3、负责四会地区工作居住证、人事档案管理、业务数据的提供、考勤异常咨询及处理等工作；4、负责识别及评估用工中的各种风险，有效规避用工风险及处理劳动争议；5、负责公司员工关怀活动的策划、执行等工作；6、负责为员工和HRBP提供员工关系相关业务专业政策和规则解答；7、其他员工关系工作。任职要求：1、统招本科以上学历，1年以上HR从业经验，人力资源相关专业，有SSC和文化工作背景优先优先；2、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力，有一定文字功底和创新想法尤佳；4、有较好的时间管理意识和团队合作意识，主动思考能力；5、熟练使用office办公软件。福利待遇：1、休息休假：每年享有5天带薪年假，婚嫁带薪三天，100天带薪产假等；2、六险：购买养老、失业、工伤、医疗、生育，额外购买团体意外保险；3、年终奖金：视经营业绩及个人表现，发放丰厚的年终奖金；4、公司福利：每月福利大礼包、重要节日礼品关怀；5、培训体系：公司注重员工自我提升，专属“冠尚学院”保驾护航＋专题培训练营，只等爱学习的你随时来充电；6、员工活动：户外拓展、生日会、运动会等，期待你一展身手；7、就餐：工作日享受三餐，自有餐厅健康营养三餐不间断；8、住宿：公司免费提供公寓宿舍（5分钟超近路程），设施齐全，整洁卫生；9、生活：商业区设文化公园、餐厅、各种特色小店，篮球、乒乓球、羽毛球场等配套设施，生活便利，环境舒适。职能类别：人力资源信息系统专员关键字：SSC员工关系人才发展