【人事行政】 东莞上班- 【岗位职责】 1、行政日常事宜，包括资料的整理、归档、文具管理等事务； 2、负责员工招聘、入职、离职等工作； 3、负责招聘、面试、新员工入职培训工作； 4、员工档案管理以及更新； 5、每月各部门员工考勤核算； 6、完成领导交代的事务。 【应聘要求】 1.有线上招聘和新员工入职培训经验能熟练操作PPT、word , Excel等办公软件及办公设备； 2.有人力资源、行政管理工作经验者优先考虑。 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，有亲和力，善于沟通。 【公司福利】 1.购买五险（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 2.不定期公司聚餐、团队活动、生日礼物等； 3.工作时间：一天7.5小时工作制，单双休； 4.享受国家法定节假日； 5.团建活动、公司旅游、生日会、节假日礼品慰问。