职位描述： 1、负责对来访客人/应聘者做好接待、登记、引导工作，并及时通知相关人员； 2、负责公司人员的招聘、通知邀约面试者进行面试，接待入职新员工、办理离职等相关手续； 3、根据公司发展规划和为公司筛选优质人才，拟定招聘计划，维护和拓宽招聘渠道，完善招聘体系，组织人才筛选、面试和录用审批，确保及时招聘到岗； 4、员工的绩效考核的制定与执行考核、考勤统计以及请假、外出人员的管理； 5、企业文化的管理与执行力： 6、协助上级组织并负责公司员工福利活动策划与执行（如：节日活动、团建、拓展、年会等） 7、负责办公环境日常管理，行政文件归档整理，贯彻落实各项规章制度的执行； 8、组织落实公司及各部门培训计划和人才培养规划；负责公司员工培训体系的执行和改善，完善员工能力提升的发展路径； 9、每月做好公司人才数据统计、分析，人员档案等表格； 10、协助完成上级领导安排的临时工作任务；