该岗位主要职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考评，员工关系等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的绩效考评激励和约束机制； 4、负责公司行政制度的拟定和实施，监督检查规章制度执行情况，协调各部门间关系； 5、负责日常行政工作的运行，培育企业文化，提升员工凝聚力； 6、公司各项会议组织，会议管理，人员接待。 7、协助项目开展的各项内勤、文案类工作 8、领导交代的其他事项。 任职资格 1、全日制本科以上学历，管理类相关专业背景； 2、2年以上管理岗位工作经验，具有较强的人力资源及行政管理能力； 3、具有较强的文案编写能力和沟通能力； 4、具有良好的职业操守，富有责任心，愿与公司共同成长。 5、熟练使用各类办公设备及办公软件。 联系电话：18520774669 李先生 公司地址：广州市番禺区市桥环城西路264号