岗位工作内容： 1、管理体系搭建 完善门店业务体系和组织架构体系，审定内部管理制度和管理设置方案；贯彻监督执行公司各项规章制度，实现门店管理的标准化、制度化、规范化； 2、经营计划 根据公司业务的发展战略，制定所属门店经营计划、销售目标及阶段性策略，并根据市场变化持续完善、优化，推动门店的业务发展； 3.综合管理 关注顾客体验、员工体验和业绩增长等维度，注重流程细节把控，强化员工、顾客和公司的关系，注重顾客服务、防损和门店整体控制，实现销售自动化，保证门店销量的持续增长； 4.市场推广 与其他部门合作进行门店市场推广，统筹每年大型促销活动和新品上市、活动物料准备、货品库存筹备、人员安排等事项，把控活动效果和时间节点； 5.对外关系 与消协、工商、供应商、物业、总部等部门进行沟通、对接与协作，有效维护良好合作关系。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、不低于5年以上门店运营管理经验； 3、管理半径不少于30家门店，10-20人团队管理经验，偏向一线销售团队管理。