1、23-35岁，高中或以上学历，有店铺现场管理经验优先； 2、现场的掌控能力强，沟通能力佳，善于激励现场员工士气、带动现场气氛； 3、具有灵活处理突发事件的能力，把成功的经验宣导给每个员工。 2.岗位职责： 1、直接向店铺营运经理汇报工作，包括自己团队的销售任务与业绩考核。 2、负责门店一个班次的日常事务的运作和管理，解决运营过程中的各种突发问题，确保各部门正常运作； 3、执行总部下发的各项市场营销活动方案，并开展各项节日宣传推广与促销活动； 4、开展本团队的员工招聘及培训考核工作； 5、负责制定门店工作计划并落实完成； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识，门店设备损耗管理，把握设备损耗尺度。