职位描述 工作职责： 1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等； 2、办理门店社保、工伤保险； 3、完成门店月度薪酬计发； 4、贯彻落实人事政策，并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报； 5、协调处理门店对内对外各种工作关系； 6、完成上级领导临时安排的任务； 任职资格： 1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验优先； 2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件； 3、有薪酬和招聘工作经验优先； 4、工作认真，细心，口头表达能力强，沟通协调能力好，思维清晰，反应敏捷； 提供食住；提成丰厚；购买社保；岗位晋升；节假日福利；员工生日礼物发放；定期举行员工活动等