岗位职责： 1、管理公司上牌司机队伍，完成上牌员上岗、培训、考核等工作，使上牌队伍的服务质量达到公司及平台要求； 2、及时处理上牌员、信息员在运营中的问题、事件； 3、开拓上牌路径，寻找上牌办事人才，提升上牌速度； 4、管理并拓展公司车厢厂等供应商渠道； 5、优化服务团队管理制度与流程。 任职要求： 1、了解新车交接、车辆管理相关事宜及流程，具有相关行业上牌管理经验者优先； 2、责任心强、踏实肯干，执行力较强，具备良好的沟通协调能力； 3、有较强的数据分析能力、组织管理能力、培训能力。