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行政人事主管工作职责
作者:1106 来源: 阅读次数:9338次 发布日期:2014年2月22日

  公司的行政人事主管,拟定公司的招聘计划,及对公司各种规章制度的拟定,修改及编写等。以下是详细的行政人事主管工作职责,可供参考。
  
  1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
  
  2、组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与管理制度的拟定讲座和修改工作;
  
  3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件;
  
  4、负责公司外联、接待及各项活动的组织,制定会议议程,整理会议决议;
  
  5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;
  
  6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;
  
  7、制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。
  
  接下来的职位资料是:行政专员招聘  人力资源专员招聘
 

(信息收集:深圳珠宝人才网
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