岗位要求： 1、工作时间：每周6天，8小时每天。 2、接听电话，收发传真、快递； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、考勤管理； 8、工作细致、有进取心、有耐心，对数字敏感。 9、现金和银行收付结算业务，登记日记账； 任职资格： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、一年以上出纳工作经验者优先考虑。