一、任职要求： 1、男，大专以上，有5年以上生产管理经验，持C1驾照； 2、熟悉工厂的生产运作和管理，有现代化企业经营管理知识生产管理经验； 3、具备管理决策和组织协调能力，以及较强的执行能力； 4、具备较强的团队领导力和带动力，有较强的分析和解决问题的能力； 5、能够合理调度各项生产资源，保证生产任务的按时完成和生产效率的最大化； 6、诚实敬业，愿意接受挑战，能承受压力； 7、有相关行业经验者优先考虑，待遇、福利一切从优。 二、岗位职责： 1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，一切管理行为向总经理负责； 2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 3、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 4、负责设计工厂的改造计划、设计产品布局和工序间的协调； 5、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 6、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 7、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作； 8、密切配合营销部门，确保订单产品合同的履行； 9、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 10、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 11、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 12、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料； 13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比； 15、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 16、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则； 17、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制； 18、按时完成公司领导交办的其他工作任务。