工作重点：统管人事行政工作，团队搭建、招聘 、培训、员工关系、薪酬绩效等。 1、根据公司发展战略与人力资源规划，建立和完善公司的招聘、绩效、培训、薪酬管理体系，并动态进行岗位工作分析，及时更新岗位JD； 2、负责公司人事行政流程梳理、体系搭建、规章制度搭建、钉钉后台管理等。 3、负责人事工作管理，包含日常招聘、培训、薪酬福利及员工关系操作及管理等。 4、负责公司行政工作管理 ，包含行政制度、文件管理、会议管理、行政接待、活动执行等； 5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、5年以上人事行政全盘管理经验，日用品，包装，等有200人以上的管理经验优先； 3、熟练掌握office、钉钉后台等办公软件，具有良好的团队合作精神，优秀的沟通协调、统筹规划及解决问题的能力; 4、具有良好的执行能力,工作细致、做事认真、责任心强，具有服务精神，抗压能力强，能够积极主动推进工作。 5、上班时间5.5天：上午8.00-12.00 下午：13.30-17.30