工作内容： 负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、考勤管理、员工关系维护等。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责公司员工档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息等； - 负责公司薪酬福利处理，包括制定和调整员工薪酬、处理员工福利等； - 负责公司考勤管理，包括制定和实施考勤制度、处理考勤请假等； - 负责公司员工关系维护，包括处理员工纠纷、协调员工关系等； - 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。 职位要求： - 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； - 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先； - 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度； - 具备较强的沟通能力和组织协调能力，具备良好的办公软件应用能力； - 具备良好的责任心和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。