一、工作内容： ①人事相关： 1、招聘：根据公司各部门生产需要，按照岗位定编，完成人员招聘。 2、员工管理：完成员工入、离职手续，入职培训等 3、劳动关系：员工社保增减员登记、协助上级处理劳动纠纷； ②行政后勤相关： 1、考勤管理； 2、工资核算（统计工时）；报税； 3、办公用品、工衣、申领配发； 4、员工宿舍管理、水电费抄表、员工订餐； 5、日常会议组织，和会议记录； ③其他工作： 1、配合政府消防、环保等部门检查，协助整改； 2、领导临时交办任务； 二、岗位要求： 1、大专以上学历，1-3年制造业同岗工作经验，人力资源专业优先； 2、工作态度严谨，沟通能力强，有亲和力，具备抗压能力；