职责描述： 1、负责对接部门的人力规划、招聘、培训等各方面的工作，为业务部门提供充足的人资支持和人才保障； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并负责所支持部门的部分培训管理工作； 3、依据运营部门实际状况，为其提供专业的人资综合解决方案、人力规划和政策咨询； 4、从人资、营运和管理三个维度出发，搭建员工顺畅的沟通渠道，构建良好“选育用留人才”机制； 5、参与人力资源部门完善，对人事管理和业务流程的持续优化； 6、按照制度规范要求，前期先开展基础的人员招聘及相关工作。 任职要求： 1、经验：1-2年，有人力资源管理经验者优先； 2、要求：熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案、人才规划和政策咨询；性格开朗，工作主动积极热情，善于沟通和表达，执行力和抗压力强；认同公司企业文化和核心价值观；有较强问题解决的能力和一定的影响力。 3、学历：普通高校全日制大专 人力资源专业毕业 联系人: 熊小姐 18027319850（微信同号） 上班地址: 广州市南沙区东涌镇昌利工业城三街四号