任职要求： 1、大专及以上学历，熟练办公软件及相关的人事管理软件 熟悉国家和本地区的法津法规政策，人力资源管理专业优先 2、有较强的撰写能力、沟通协调能力和亲和力 3、气质端庄、开朗乐观、细致踏实 岗位职责： 1、负责招聘，发布招聘信息，简历评估，面试人员的预约及接待工作 2、负责员工绩效考核等人力资源制度建设 3、负责公司培训相关工作， 4、协助组织公司团建、节日活动等员工集体活动。 5、协助企业规章制度、行政人事管理制度以及作业流程的草拟，监督规章制度的执行。 6、完成上级临时安排的其他工作。 7、大小周，包吃住，购买五险 职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、全勤奖、定期体检、包住、餐补、绩效奖金