岗位职责： 1.负责员工关系体系及数字化体系的搭建； 2.负责员工关系/用工风险事件处理； 3.负责人力资源信息系统的维护和优化； 4.完成上级安排的其他工作；任职资格： 1、本科学历，人力资源相关专业，五年以上相关工作经验； 2、有过大型企业员工关系管理，熟悉劳动法，有丰富的员工关系/用工风险处理经验优先； 3、有人力资源员工关系制度及体系搭建经验，熟悉员工关系信息化/数字化建设经验优先； 4、较强的数据分析能力，沟通能力、熟练使用办公软件；福利待遇： 1、上班时间：朝九晚六（日工作 7.5 小时），周末双休； 2、中国500强企业，发展晋升机会多 3、不定期内部/外部培训，线上学堂； 4、提供员工深圳户口落户； 5、提供入党机会（深圳罗湖区 A 级党建组织）； 6、办公环境舒适、工作氛围轻松、人际关系简单。