1、制定分店销售策略，推动销售及达成目标 2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观 3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定 4、有效处理分店人事管理，包括：工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整 5、有效实施财物管理措施，确保分店财物安全 6、管理分店存货、货品补给以达致营运效益 7、监督分店陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色 8、确保信息能准备地上传下达，并及时向上级主管反映情况，包括：员工动态、分店特殊情况、市场资讯及同行动态 9、承办临时交办事项 任职资格 1、大专或以上学历，3年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验） 2、高中或中专程度，5年以上本业经验和2年零售管理经验