岗位职责： 一、 任职条件 1. 年龄18-38岁，形象好气质佳。 2. 热爱女装销售工作，有一定的店铺管理经验，能够带领团队冲刺业绩。 3. 成熟稳重，执行力强，有责任心，工作中能以身作则，有亲和力和感召力。 4. 能对店员能进行培训、引导，能够帮助店员成长。 5. 有较强的组织管理能力，能有效地与各方进行沟通和交流。 6. 吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能想方设法完成工作任务。 7. 具有1-2年销售管理经验，有女装品牌店长经验者优先录用。 二、工作内容 1. 负责店铺管理的一切日常工作，带领员工学习店务工作规范。 2. 带领团队全力完成公司下达的销售目标，及时将目标分解给下属，掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况，确保完成任务。 3. 为店员进行合理排班，主持班次交接会议，适时对员工进行培训。 4. 对销售工作进行分析，每日检查货源情况，配合公司对货品进行调拨。 5. 安排店员进行盘点，若发现差异，立即查明原因并设法解决。 6. 监督考核员工的工作绩效，做好上情下达和下情上报工作。 7. 公司交办的其他工作任务。