1、招聘及人事工作-职员工招聘、入离职手续办理/宿舍登记，员工关系/人事档案管理；2、企划培训宣传工作-公司各类培训活动组织以及宣传标语维护与管理、团队活动组织与实施；3、绩效考核工作-各部门绩效数据的收集、统计和管理；4、行政工作-公司各类文具等办公用品管理、快递等事务与外联；5、其他上司安排的HR工作。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。职能类别：人事专员