岗位职责：1、人事招聘工作，应聘人员的邀约、甄选、面试等工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、入离职办理；完成员工入离职手续的办理，更新员工信息,办理入职培训； 4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 5、公司的其他行政类工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 朝九晚六、不加班、五险一金、福利多多 、单休