一、任职要求：1、年龄25~45周岁；2、身高160厘米以上，***，有亲和力；3、能吃苦耐劳，有上进心，认真负责，服从公司岗位安置；4、2年以上门店管理经验，执行能力强、独挡一面、性格开朗、工作积极主动；5、具备一定的专业知识和较强的销售技巧，能够独立的培训员工，帮助员工成长；6、情绪控制能力，不得因为自己的个人事情影响工作上的决定，造成工作上的影响；7、良好的沟通协调能力，能通过沟通让员工很好的履行自己的职责，避免发生工作上的冲突，能及时准确的把公司的决定有效的传达给员工，能及时准确的分析店内状况并与员工进行有效的沟通；8、高昂的工作热情，善于赞美激励员工，调动员工的工作情绪；9、较强的学 结能力，热爱学习，追求进步，善于总结工作方法和得失，并能及时有效与员工分享；10、独立工作能力，要求能独立地进行思考店内存在的各种问题并在权职范围内做出有效决策，独立地解决权职范围内的工作；能够独立的制定每周的工作与销售计划。二、职位描述：1、认真贯彻公司的销售政策，确定并完成各阶段的销售目标；2、负责向上级汇报工作并接受新指令下达给店员；3、负责店员的指令下达、工作安排，并领导店员共同完成；4、负责店员的教育训练工作，培养并输出店员；5、负责会员客户和大客户的开发、管理维护；6、负责顾客投诉与意见妥善合理的处理；7、负责并监督各类店务工作（卫生、设施保养、陈列、进货、验货、库存、报表、员工状态......8、熟悉并掌握小红书抖音和小红的运用9、负责门店货品安全、损耗、滞销品的淘汰等管理工作。10、积极参加各项教育培训，提升自身业务、素养；11、控制门店各项费用成本......12、偶尔能出差的年龄要求：25-45岁职能类别：门店经理/店长关键字：店长门店经理门店负责人门店运营盘碗销售