岗位职责：1、根据总体目标进行目标分解，制定销售策略或促销计划，并时时跟进销售进度，视需要进行目标调整，以确保销售目标达成；2、指导及监管督促店长，有效管理分店人事、运营、销售、顾客服务、陈列及财务风险；3、店长管理技能的培训与指导，不断提升店长处理分店运营事务的能力；4、指导分店处理突发问题及解决重大客诉；5、充分了解区域客群及竞业状态，指导分店货品策略，监察分店销售及存货水平，以能及时调配区域内分店间货品；6、与商场洽谈合作、争取资源，对接我司市场部，策划分店推广活动、提高品