职位描述 1、分析区域人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，确保招聘目标按预期达成； 2、充分利用各种渠道寻求合适的候选人并进行面试筛选，协助完成复试，完成公司的招聘任务工作； 3、与公司各用人部门保持双向沟通，对业务部门用人需求提出合理化建议，协助业务部门找准人，用好人，留住人； 4、通过人才盘点，竞聘，外招，为组织打造关键岗位人才梯队建立，完善维护人才库； 5、提升招聘质量和效率，控制好成本。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有金融行业招聘工作经验优先，有2年以上猎头工作经验优先； 3、拥有自我驱动力，善于学习沟通，工作积极主动； 4、为人正直，有抗压力，有韧劲。