一、岗位：管培生1. 培养方向：周大福门店店长、区域销售、区域拓展等管理人员；2. 工作地点：上海、江苏省或其他可匹配省份；二、工作职责：1. 系统学习公司制度，接受并完成公司的培训、考核；2. 根据公司安排，分配到终端门店学习工作，开展销售工作，熟悉了解公司运营模式及客户特性；3. 参与门店日常运营，独立承担完成门店的日常事务；4. 完成门店销售经验积累，积极参加储备店长竞聘，接受珠宝知识等相关系统培训，并通过考核成为储备店长人才；三、任职资格1. 大专以上学历，28岁以下，可接受应届毕业生，珠宝设计、艺术设计、市场营销、管理类相关专业，珠宝类专业优先；2. 具备领导潜质，有学生会或者社团管理资历更佳；3. 性格外向，充满热情，积极进取，具有创新精神，勇于接受挑战；4. 具有较强的沟通表达能力，团队协作能力，适应能力和抗压能力；5. 具有强烈的责任心，为人谦虚，善于学习；四、工作时间1. 根据实习门店运营时间与培训安排而定；五、职业发展1. 管理方向：发挥组织统筹和管理领导才能，全权负责门店的销售和人员管理；2. 晋升道路：管培生→带班→店务主任→店长→区域助理→区域经理；六、薪资1. 根据面试评定定薪，首月4000-5000元/月，第二个月5000-6000元/月，第三个月6000-8000元/月，后续根据个人实习综合评定；七、工作地点1. 根据面试者情况择优分配周大福珠宝销售门店；