岗位职责 1、根据公司规章制度负责执行人事六大模块中某项或几项业务，给业务部门提供人力资源支持和服务 2、负责开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、人员面试、处理招聘流程和分析招聘数据 3、负责开展培训工作，包括年度培训计划制定，培训资源及培训课程的评定与选择，帮助员工建立职业生涯规划 4、负责员工沟通平台建立、员工关系事件处理 5、完成领导安排的其他工作 任职要求: 1、能熟练运用WPS/office办公软件 2、有良好的沟通表达能力，善协调了、工作积极主动、认真负责、有奉献精神 4、大专及以上学历，有人事经验优先