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广州罗拉信息科技有限公司
珠宝手绘师(五险一金 弹性上下班8000-1000)
8000-10000
天河
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经验3 年
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学历大专
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类型不限
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年龄:25 - 40
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亮点福利
社保五险
公积金
交通补助
加班补助
绩效奖金
员工旅游
节日福利
全勤奖
年底双薪
岗前培训
带薪年假
年终奖
立即上岗
专业培训
职位描述
一、岗位要求: 1、珠宝设计或美术相关专业毕业,大专以上学历 2、有3年以上珠宝设计工作经验,熟悉珠宝工艺,有珠宝工厂设计相关经验优先; 3、手绘基础扎实,能根据顾客需求,快速设计草图; 4、 有创新思维,责任心强,对时尚行业敏感度高,熟悉欧美市场; 5、 具有较强的专业能力、学习能力、以及较强的审美能力,积极主动完成上级安排的工作。 二、公司福利 1、弹性上下班 工作日:8:30-18:00 / 9:00-18:30、周六:9:30-16:00,公司实行大小周工作制度。 2、加班补贴 公司鼓励劳逸结合、高效工作,但也为自行延长上班时间的同事提供补贴福利方案,涵盖费用补贴+个人调休,员工可根据自身情况选择。因自行延长上班时间且晚上21点30分后下班的同事,次日可选择晚30-60分钟上班,且不影响当天正常下班时间,更有当天晚于22:30下班的员工可再补贴交通费用。 3、薪酬福利体系 【综合薪资结构】月综合薪资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 提成奖 + 全勤奖 + 加班补贴 + 其他特殊补贴; 【人才激励机制】针对关键核心员工,提供股权激励、项目奖金等多样化的薪酬体系,且提供多种个人调薪方式; 【五险一金】按国家规定购买五险及住房公积金; 【全勤奖】200元/月; 【假期】含法定节假日、年假、婚假、丧假、生育假、哺乳假、陪产假等,还有每月带薪病假; 【过节礼金】女神节、母亲节、端午节、中秋节、圣诞节等举办形式多样的节日活动或发放礼品福利; 【内推奖励】最高可达3800元! 【个人成长福利】公司每年为员工及管理层提供500-1000元学习基金。 4、员工活动 【定期举办主题/团建活动】:从王者荣耀、狼人杀、密室逃脱包场到篮球联赛,总有一款是你爱的~ 【年度赞助金活动】:爱聚餐、爱游玩、爱健康、爱户外,总有一款是你的菜~ 【专属活动】生日会、周年纪念日、年度体检,员工重大事项关怀。你的重要日子,我们都放在心上。 5、培训体系 (1)公司提供完善的培训体系,含员工入职培训、管理层晋升培训、通用技能素质培训等,且定期举办跨部门交流会、创始人圆桌交流会、内部分享会等活动; (2)公司设立有图书角、知识库等学习基地,鼓励员工持续学习与提升自我。 6、晋升路线 (1)专业与管理双通道晋升路线,各岗位晋升路线清晰、透明。 (2)为核心岗位提供岗位胜任力词典和IDP(个人职业发展规划),帮助员工明确个人职业发展方向。
联系方式
公司名称:广州罗拉信息科技有限公司
面试地址:高唐路天河智慧城时代E-PARK7栋703
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公司招聘职位 (6)
3D绘图员(五险一金 大小周 10000-15000)
招1 人
10000以上
经验4 年
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学历大专
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广州天河
2022/11/30
3D渲染师(五险一金 大小周 6000-8000)
招3 人
6000以上
经验1 年
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学历大专
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广州天河
2022/11/30
摄影师(五险一金 6000+)
招1 人
6000以上
经验2 年
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学历大专
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广州增城
2022/11/30
珠宝饰品跟单文员(五险一金 4500+)
招1 人
4500以上
经验1 年
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学历大专
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广州增城
2022/11/30
珠宝手绘师(五险一金 弹性上下班8000-1000)
招1 人
8000以上
经验3 年
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学历大专
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广州天河
2022/11/25
急聘Rhino犀牛电脑绘图员(五险一金 10000-15000)
招1 人
10000以上
经验无要求
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学历不限
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广州天河
2022/11/25
更多展开
广州罗拉信息科技有限公司
公司规模
100-499人
公司行业
互联网·电子商务
一、公司简介 罗拉信息科技成立于2019年,是一家专注礼品配饰的跨境电商公司,我们的愿景是成为消费者个性化礼品的第一选择。 罗拉信息科技(以下简称“罗拉”)位于广州天河智慧城,团队突破百人,涵盖渠道销售、产品研发、供应链管理、IT系统研发等,是一支富有激情与活力的团队。罗拉自营品牌销售覆盖多渠道,从亚马逊到独立站,从速卖通到B2B,业务遍及170多个国家和地区。 罗拉致力打造成为围绕用户情感需求的出海品牌企业。我们的使命是:通过技术创新让定制变得简单,满足个性化情感需求;让我们的商品触手可及,把感动和惊喜遍播全球。 二、公司福利 1、弹性上下班 工作日:8:30-18:00 / 9:00-18:30、周六:9:30-16:00,公司实行大小周工作制度。 2、加班补贴 公司鼓励劳逸结合、高效工作,但也为自行延长上班时间的同事提供补贴福利方案,涵盖费用补贴+个人调休,员工可根据自身情况选择。因自行延长上班时间且晚上21点30分后下班的同事,次日可选择晚30-60分钟上班,且不影响当天正常下班时间,更有当天晚于22:30下班的员工可再补贴交通费用。 3、薪酬福利体系 【综合薪资结构】月综合薪资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 提成奖 + 全勤奖 + 加班补贴 + 其他特殊补贴; 【人才激励机制】针对关键核心员工,提供股权激励、项目奖金等多样化的薪酬体系,且提供多种个人调薪方式; 【五险一金】按国家规定购买五险及住房公积金; 【全勤奖】200元/月; 【假期】含法定节假日、年假、婚假、丧假、生育假、哺乳假、陪产假等,还有每月带薪病假; 【过节礼金】女神节、母亲节、端午节、中秋节、圣诞节等举办形式多样的节日活动或发放礼品福利; 【内推奖励】最高可达3800元! 【个人成长福利】公司每年为员工及管理层提供500-1000元学习基金。 4、员工活动 【定期举办主题/团建活动】:从王者荣耀、狼人杀、密室逃脱包场到篮球联赛,总有一款是你爱的~ 【年度赞助金活动】:爱聚餐、爱游玩、爱健康、爱户外,总有一款是你的菜~ 【专属活动】生日会、周年纪念日、年度体检,员工重大事项关怀。你的重要日子,我们都放在心上。 5、培训体系 (1)公司提供完善的培训体系,含员工入职培训、管理层晋升培训、通用技能素质培训等,且定期举办跨部门交流会、创始人圆桌交流会、内部分享会等活动; (2)公司设立有图书角、知识库等学习基地,鼓励员工持续学习与提升自我。 6、晋升路线 (1)专业与管理双通道晋升路线,各岗位晋升路线清晰、透明。 (2)为核心岗位提供岗位胜任力词典和IDP(个人职业发展规划),帮助员工明确个人职业发展方向。
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