1、承接总部培训政策和制度在分部的落实、执行工作；2、对接分各部门的培训需求，形成可行的培训方案；3、承担分部范围内各层级培训的计划制定、运作执行、训后跟踪、总结汇报工作；4、组织相关人员，汇总成功经验，编撰开发实操性课件和教材；5、发展和壮大培训师资队伍，提升各系列师资的教学和辅助技能；6、调配培训资料，保管培训器材，健全培训档案，完善培训制度；7、推广分部的学习文化建设，学习积分管理、图书管理；8、学习型组织的学习文化建设、学习积分管理。