广州市全亚文化科技有限公司
区域销售 (3000以上+购买五险) 4000以上
番禺| 经验无要求| 学历不限| 类型不限| 年龄:不限

亮点福利

  • 社保五险
  • 话补
  • 饭补
  • 岗前培训
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 节日福利
  • 全勤奖

职位描述

工作内容: 1.根据主管领导制订的渠道开拓计划,完成渠道客户开发的工作; 2.根据销售渠道开拓方案的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作; 3.负责所属区域渠道伙伴合作关系的建立与维护工作; 4.有较强的数据分析能力和抗压能力 5.完成上级领导临时交办的工作。 任职要求: 1.有端正的工作态度,性格开朗能融入公司氛围,有责任心 2.适应能力强。抗压能力强。 公司福利: 1.试用期3个月,能力突出的可以提前转转正。转正购买五险,无责底薪+个人提成,基础初级员工转正后一般员工平均工资5000元以上,优秀员工月工资超10000元至20000元以上 2.每周定期下午茶,公司团建 3.上班时间:9:30-12:00 13:30-18:00 公司不加班,大小周。 4.岗位发展路线: 销售专员---销售主管---销售经理---营销副总----公司合伙人 (欢迎加入我们这个大家庭,一起愉快相处吧)

联系方式

公司名称:广州市全亚文化科技有限公司
面试地址:广东省广州市番禺区大龙街道傍西村将军子路6号3栋 查看地图
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公司招聘职位 (21)

销售代表 招2 人 5000以上
经验无要求| 学历大专| 广州番禺 2023/10/13
经验2 年| 学历大专| 广州广州番禺 2023/10/13
业务助理 招3 人 5000以上
经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/10/13
生产工/普工 招2 人 4000以上
经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/10/13
经验2 年| 学历中专| 广州番禺 2023/10/13
设计助理(实习岗) 招2 人 3000以上
经验无要求| 学历大专| 广州番禺 2023/10/13
短视频编导 招1 人 8000以上
经验2 年| 学历大专| 广州广州市 2023/10/13
普工/生产工 招1 人 4000以上
经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/10/13
经验不限| 学历不限| 广州番禺 2023/10/13
储备干部 招4 人 3000以上
经验3 年| 学历中专| 广州番禺 2023/2/23
经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/2/23
售后助理 招1 人 4000以上
经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/1/10
销售主管 招5 人 4500以上
经验1 年| 学历大专| 广州番禺 2023/1/10
经验1 年| 学历不限| 广州番禺 2022/10/26
销售助理 招3 人 6000以上
经验无要求| 学历大专| 广州广州番禺 2022/9/21
新媒体运营 招1 人 4000以上
经验1 年| 学历大专| 广州广州番禺 2022/7/13
财务助理 招1 人 4500以上
经验1 年| 学历不限| 广州番禺 2022/6/21
单片机工程师 招1 人 8000以上
经验2 年| 学历大专| 广州广州番禺 2022/6/21
经验1 年| 学历大专| 广州广州番禺 2022/6/21
平面设计(美工) 招1 人 4000以上
经验1 年| 学历大专| 广州广州番禺 2022/6/21
仓库文员/仓管助理 招2 人 4000以上
经验1 年| 学历不限| 广州广州番禺 2022/6/21
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广州市全亚文化科技有限公司
公司规模
1-49人
公司行业
灯光音响
广州市全亚文化科技有限公司是 一家以打造最佳舞台效果为主导的专业公司。公司集引进、总代、设计、经销、执行、维修和售后服务等全方位功能服务为一体,是德国烟机SMOKE FACTORY在中国(含台湾、香港区)的总代理。公司凭借多年丰厚的舞台特效经验和成熟的舞台专业水平,在舞台特效的专业领域里创立了独具特色的品牌文化。 全亚成立至今,秉承“因为专注,所以专业”的企业精神,旨在为客户提供满意的专业舞台特效产品。公司坚定不移的立足于产品创新,引进世界最先进的产品,注重产品质量和诚信服务,在不断探索实践中积累了丰富的产品经验和精深的舞台特效理论。在提供专业舞台特效产品服务的同时,还建立了完善的售后服务体系,全面保证客户的需求。 为客户提供优质、安全、可靠的舞台特效产品是我们全亚永恒的服务理念。效之全,卓之亚,我们将不断超越自我,一如既往地为客户创造价值,提供更为优质的技术、产品和服务! 【公司福利】 1、工作时间:大小周工作制(9:00-18:00); 2、工作环境:扁型管理,团队活跃,积极向上,不矫情,不做作,沟通零距离,工作无障碍,交流倍舒畅; 3、薪酬福利:我们有在行业内具有竞争力的薪酬体系,每月给员工发放午餐补助,并且每年为优秀员工提供晋升加薪的机会; 4、技能培训:我们关注员工的成长,公司内部会组织各种分享和培训,也会收集各种外部信息为员工提供外训机会; ①新人培训 部门业务培训:通过精炼版本的部门业务内容培训,让新伙伴来到公司不迷茫。 新人组长制度:一组一个组长制度,部门负责人手把手带,悉心指导。 ②岗位专业培训 用于提升全体伙伴岗位专业能力,如:技术交流会、职能系列培训课程、核心员工训练营、根据个人需要参加公司外训(能力提升)。 5、假期制度:我们鼓励劳逸结合,除了法定节假日外,所有员工都享受年假、生育假、婚假、产假等等; 6、团建活动:不定期的各种聚会、出游、下午茶。增强团队凝聚力和放松身心; 7、公司业务稳健、发展和晋升空间大。
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