工作内容： 1、负责维护各大招聘平台发布职位，人才筛选，邀约面试等环节； 2、员工入职培训，离职，转正，劳动合同签订等手续的办理； 3、日常员工的管理，解答员工咨询，处理员工问题，建立和睦的员工关系。 工作要求: 1、熟悉各大招聘平台，对招聘平台及规则清晰； 2、熟悉招聘各个环节，有2年以上招聘行业工作经验； 3、22~35岁，亲和力好，认真负责，逻辑思维清晰，善于沟通协调； 4、具有高度的责任感和团队意识，较强的抗压能力，应变能力及执行能力； 5、熟悉使用各类办公软件，如office等。 6、朝九晚五，周末双休