工作内容： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书 4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历。 有ISO9001内审员资格证，会开车，以及三年以上工作经验者优先。 2、有良好的职业道德和素养，具备一定的组织能力，协调能力以及较强的沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、会熟练操作办公软件，愿意接受省内出差。 工作时间：周一至周五，9:00-17:30，午休1个小时。