岗位职责： 1、负责公司总部招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、优化岗位jd、甄选简历、参与或主导面试、新员工入职指导等； 2、规范人事流程，优化管理(这个是重点），促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行，避免劳资纠纷； 任职资格： 1、3年以上人力资源相关工作经验，有珠宝行业经验者优先； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法则； 3、具有较强的亲和力，思路清晰，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。