岗位职责： 1. 熟悉掌握人力资源信息系统的使用，为员工从入职，薪酬福利，培训发展，考核晋升到离职等职业周期提供端到端的专业服务。 2. 负责操作和维护人力资源信息系统，确保数据准确率。 3. 负责员工合同的管理（包括但不限于制作、管理、存档等方面）。 4. 支持培训方面工作。 5. 帮忙带面试以及订面试会议室，需要的时候可能需要帮忙打电话。 6. 完成其他分配的工作。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，2021应届毕业生，人力资源相关专业优先考虑。 2. 大学英语四级以上，良好的英语读写能力。 3. 熟练掌握应用办公室软件（Word, Excel）。 4. 具有较强的数据分析和解决问题的能力，抗压能力较强；具有良好的人际沟通表达能力和服务意识。 你将得到： 1. 国际化的的工作平台，舒适的办公环境； 2. 专业的在职培训，全面的财务知识实操，提供职业晋升空间和平行的发展机会（应收、应付、总账、中央邮箱管理、财务分析等，优先内部转岗）； 3. 固定13薪+年度奖金，年度调薪机会； 4. 丰富的员工活动，运动会，生日会，专业健身课等； 5. 五天工作制，六险一金，带薪年假以及病假，商业保险，年度体检，优惠工作餐以及免费的接驳班车。