1、有2年以上招聘工作经验或人力资源工作经验； 2、熟练操作办公软件，具备相关网络招聘知识； 3、有相关的人才招聘、面试、评估能力； 4、具有较强的计划、沟通、协调和学习能力； 思想意识： 1、热爱本职工作,有高度责任心和勇于承担责任，具有较强的保密意识； 2、品德优良、为人正直诚实、处事公正、以身作则、讲求实效； 3、具有良好的心理承受能力，抗压能力强。 知识方面 ： 1、掌握人力资源胜任模式； 2、熟识各岗位招聘要求； 3、熟识招聘渠道流程； 4、熟悉番禺区周边用工环境，有同行业工作经验优先。 岗位职责说明： 1、负责制定年度、月度招聘计划； 2、负责根据人才计划和实际需求，制订招聘计划并组织实施； 3、负责搭建招聘体系，开拓招聘渠道和进行维护管理； 4、负责制定申报年度招聘费用预算，根据批复进行费用控制； 5、负责内部人才需求收集及市场薪酬调查； 6、负责人才资料库的建立、收集和管理； 7、负责面试组织、面谈、录用相关工作跟进； 7、负责根据市场需求及时开拓中介、人力资源公司、校企合作并维护良好关系； 8、负责招聘物料的申购、招聘宣传资料更新，招聘单张制作要求等相关工作； 9、负责协助分店人事入离职办理； 10、负责按周期进行招聘效果评估分析； 11、负责按期完成月度招聘计划，及时跟进新入职员工情况； 12、负责执行公司4D、QSC管理体系标准操作规范； 11、完成上司交办事项； 月休六天，节假日轮流调休，免费包吃住，底薪绩效+带薪年假+年底双薪+国内旅游+季度福利+每周水果饮料+不定时业余活动等。