岗位职责： 1、培训体系搭建及培训项目策划； 2、培训课程设计及实施，培训效果评估与反馈； 3、深度了解行业前沿资讯并内化成销售课程，制定阶梯式培训课程； 4、课程开发，能够独自完成课程的讲授（通用能力、销售技巧、营销管理类等）。 任职要求： 1、工作经验五年或以上； 2、大专或以上学历； 3、年龄25-48岁； 4、学习能力强，有上进心； 5、抗压能力强，勇于挑战新事物； 6、策划能力强，善于沟通； 7、熟练使用基本的电脑软件； 8、有销售经验优先。